工商管理论文写员工关系
问：关于企业文化和员工关系管理的论文 哪位大哥给个提纲 参考下
- 答：广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与袜丛之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰告埋樱富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。参考网址： 员工关系管理的问题最终是人的问题，主要是液蠢管理者的问题。所以，管理者，特别是中高层管理者的观念和行为起着至关重要的作用。在员工关系管理和企业文化建设中，管理者应是企业利益的代表者，应是群体最终的责任者，应是下属发展的培养者，应是新观念的开拓者，应是规则执行的督导者。在员工关系管理中，每一位管理者能否把握好自身的管理角色，实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越，关系到员工关系管理的成败和水平，更关系到一个优秀的企业文化建设的成败。或许，这才是我们每一个管理者进行员工关系管理时应该深深思索的问题。参考网址：
问：寻求—工商管理专业的毕业论文一篇，6000字以上，能够交差就OK,不用写的太好。
- 答：非专业的，最好自己查查啊！
问：我是学工商管理的，现要写毕业论文，题目是浅析并购企业的人力资源整合，字数6000，可以提供详细资料
- 答：6000字迅弯不很简单么，例子也很多，比如联想并购IBM的、TCL并购汤姆逊的，同行业和跨行业的并购都很多，你自己找找看嘛。你也可改拿以花钱请人写，亩歼闷6000字应该收费不是特别高吧，具体情况就不了解了
- 答：学了4年的工商管理，不过就6000字的论文，还不自己写，以后想写都没有机会了！！！
- 答：论文不是很简单么？才6000字。念了四年在网上copy材料的本事还没学会？杯具
- 答：忙是借口，真正做管理的人，在企业并购时人力资源差简纳整合是要潜心研究的东西，岂能如此马虎。以后谁请你做管理，真的虚没很人让担咐团心。
- 答：1000左右，建议你自己写得了。现在毕业论文，价格很高。我含扰喊前几 个月的毕业论文在浅论天下写的，质量不李祥错，虽然过了，但是谈野用了不少 钱。自己写得了，实在不行，你可以去看下。
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