问：毕业论文题目 人力资源管理方向 求题目啊
- 答：哈哈，楼主，这个题目太多太多了吧，我是企业管理的研究生，我可以推荐几个题目给你，看你自己的研究方向加以选择：（当然也看你的研究水平和档次要求了）
1：工作价值观对大学生就业选择的影响机制研究
2：领导者情商对组织绩效的影响因素研究
3：基于工作嵌入的知识型员工自愿离职研究
4：工作满意度、组织承诺对国企（中小企业、合资企业等）员工离职影响的实证研究
5：高新技术企业人才流失问题研究
6：基于人—组织动态匹配视角的员工离职意愿研究
7：中小企业人才的流动偏好研究
8：基于职业兴趣的员工职业生涯管理
9：薪酬分层对员工绩效的影响机制研究
10：“扁平化”组织结构对中小企业组织绩效的影响机制研究
………………
总之，根据你自己的水平定位和研究方向和档次要求选择合理的、合适的、研究能力范围内的论文题目，这里面有一些是我硕士阶段的论文选题，也有一些是博士论文的参考文献，当然也有是专科的本科的论文选题，选个小的突破口，选个小的题目研究会有帮助，祝你好运，希望采纳 - 答：一般都可以写，具体要看些什么内容。
问：人力资源管理专业本科毕业生的毕业论文可以定什么题目啊？
- 答：题目很多，如：团队管理问题，薪酬管理问题，职业倦怠问题，心理契约在企业HRM中的应用，培训的有效性问题，谈企业领导行为闷族的连续体，企业合并中蚂喊弊的HR整合问题，XX岗位的最佳设计，心里测评在HR中的应用，高管的激励与约束机制的构建等等专业问题都可以作为HR 本科的毕业论文选题。
我是HR的老师，你应该看得出来，我是代小孩在网上看到你的题目，所以顺便给你出几个我们HR专业学生的选题。供你参考。
同学：渗薯你是新手，你要记得将我的答案选为最优答案哦！ - 答：一般根据企业的实际来写核槐型比较改猜好，可以有血有肉，
确勿选择一个空、理论性的题目， 一定多和指导老师哦联系，参考往届的例文，先看明者好结构、大纲，再加内容！ - 答：论人力资源管理的效率问题
问：我是本科人力资源管理专业的。求毕业论文题目。最好是培训啊，薪酬方面的。
- 答：本科人力资源管理专业毕业论文题目本人推哗源亩荐两个:技术人员的薪酬设计乱森裂旦与激励;培训效果评估在企业中的应用.
- 答：转型中小企业薪酬架构浅析
