问：论语的议论文800字
- 答：《论语》通篇反反复复、絮絮叨叨都是在说君子和小人，但《论语》中的君子和小人在概念上同我们今天所理解的君子和小人是截然不同的，不是我们现在经常简单认为的君子就是好人，小人就是坏人。《论语》中提到的君子和小人基本上不是指他们的出身，小人出身，配芹烂甚至君子和小人出身以外的平民百姓甚至奴隶，如果他们通过一定方式混入了上流社会，成为社会管理者，他们也就跻身君子之列了。
从出身和身份上划分，君子和小人是不关乎道德问题的。但作为社会管理者，其人品是十分重要的，让人品有缺陷的人来管理社会，社首高会是要出问题的。所以《论语》中不断强调君子的人品，要求君子不断提高自身修养。而对于小人，他们更多地是充当执行者而不是决策和管理者，不能够也不必要像要求君子那样要求他们。
通过《论语》我们可以看得出来，孔子教育的目的是培养社会的管理者而不是执行者，因而他就将道德教育放在首要位置，而不是就技能教育作为他的教育方向。孔子为什么如此执着于君培漏子和小人，一定要让自己的学生们成为君子，不要去做小人呢？从上述两者的不同范畴就可以看出来，作为社会管理者的君子的社会作用和历史影响是那些具体技术性工作的执行者无法比及的。正是因为君子居于社会的管理层，有着如此不可估量的、长久存在的社会影响力，孔子才如此地强调君子的道德，对君子有非常高的道德标准。
问：论语中的管理学思想
- 答：论语最重要的是从自我管理开始，注重自我的修养，由己及人，进而对人进行管大咐此理。其次，论语中非常注重因材施教，用于管理上也就是因人而异的管理方式滚迅，做到人尽其用。论语，简迟是管理者提高自我修养最重要的书。
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问：论语与管理
- 答：论语最重要的是从自雹毁我管理开始，注重自我的修养，由己及人，进而对人进行管理配没。其次，论语中非常注重因材施教，用于管理上也就是因人而异的管理方式，做到人尽其用。论语源卖备，是管理者提高自我修养最重要的书。
- 答：其他搏瞎的不说，有芦衫一句：基哗空己欲立而立人，己欲达而达人。如果你想在事业立足，你得让事业上的同事立足，只有他们才能让你左右逢源
