问：有关跨文化交际的论文答辩可以提的问题有哪些
- 答：这要具体结合论文题目来说，问题应紧密贴合主题。
一般可提问的问题有：理论研究的国内外研究现状；跨文化交际实践资料来团山源及其可靠性差碰；塌庆中跨文化范例的时效性；论文的研究成果和不足。
问：中国跨文化交际的现状和问题
- 答：中国跨文化交际的现状和问题：
1、跨文化交际主要是指本族语者与非本卖源袜族语者之间的中激交际，也代指任何在语言和文化背景方裂衡面有差异的人们之间的交际。
2、我国跨文化交际研究存在的主要问题有理论研究贫乏，研究范围狭窄、浅论、试论、略论式的文章多，实证研究结果少。
问：中国跨文化管理主要存在哪些问题
- 答：1、民族主义敏感性的问题
中华民族拥有强烈的爱国主义凝聚力。西方人把中华民族的这种爱国主义精神称为“民族主义敏感性”。西方人所指的“桐颤正民族主义敏感性”暗示中国人狭隘的沙文主义与本民族中心主义
2、大家庭制式的人际关系问洞团题
人际关系涉及一个人对别人应负的责任以及一个人对别人的幸福应不应该承担义务。
大家庭制的基本管理理念是以整个组织为一个大家庭，大家都为同一理想与目标而奋斗、献身。这个大家庭自然也要照顾和保护其每一个成员。这一理念便衍生出人人听命、依附和归属于自己的组织(大家庭)，而组织则对每一成员一生的工作与生活的各方面负责的体制。
3、关系导向型的行为方式问题
中国人十分看重非正式渠道的关系，并以此作为其自身发展的社会资本。
外商在中国局悔的商务活动的成功有赖于与中国客户、伙伴乃至政府的关系程度，企业的社会形象与公共关系在中国特别值得关注。务虚先于务实的思维问题
4、交际方面的问题
5、时间观念问题
