问：酒店督导对于酒店的意义
- 答：督导是对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。督导要对被管理人员的生产——即产品和服务的质量与数量负责，同时也负责满足员工的需求，而且只有通过激励的手段才能使员工各尽其责，使产品庆皮慧和服务质量得到保障。
注意
在酒店行业中，我们知道，权力与职责是从上向下层层传递的，权力握橘可以解释为以做好工作为目的而做出必要决策、采取必要行动的权威与能力。
职责指的是，一个人必须誉答履行某些特定责任与行为的义务，做为督导，你的成功依赖于别人的工作，而且要由他们的产品和表现来衡量。你工作的优劣程度完全视员工的工作好坏而定，员工的工作好坏又取决于你如何管理他们。
问：如何做一名酒店督导？
- 答：首先是对酒店的各部门都历碧有多了解，对于部门之间的运悔歼作要了如指掌，其次要以身作则，自己为其他人做一肢前举个榜样。
问：酒店督导管理具有的特点
- 答：酒店督导管理具有的特点如答带下：
1、权威性。要有权威意识，分清等级，管理服务好客户。
2、事务清厅芦性。伏链酒店督导必须具备良好的沟通能力、敏锐的洞察能力、人际关系的经营能力、质量标准的推行能力，以及美好人性的激活五大能力。
3、复杂性。酒店督导还要掌握有效的信息反馈技巧。还要有同理心，随时换位思考。
