问：招聘工作的现状以及存在的问题和怎么解决
- 答：现在随着国家发展的脚步，最困难的事出现了招工难的事情情
问：关于企业招聘有些什么题目可以写论文
- 答：企业人才招聘问题与对策(框架)
1引言
1.1研究背景
1.2研究目的与研究意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法
2理论基础
2.1基本概念
2．1.1企业招聘的定义
2.1.2 招聘的内容
2.2 国内外研究现状
2.2.1国内研究现状
2.2.2国外研究现状
3中小企猜告卜业人员招聘的现状
3.1.1中小企业人员招聘现状调查
3.1.2中小企业人员招聘现状分析
4案友扰例分析
首先是该企业的背景介绍
其次是该企业在人才招聘中存在的问题
最后提出结论和建议。
5企业在人员招聘中存在的问题及对策
5.1企业在招聘中存在的问题
5.1.1 人力资源管理机构和人员的设置不到位
5.1.2 对招聘工作不够重视
5.1.3 招聘渠道相对单一
5.1.4 对岗位需要的人员缺乏正确的定位
5.1.5 中小企业对应聘者吸引力较弱
5.2 中小企业招聘中存在问题的对策
5.2.1 树立正确的人力穗穗资源管理观念
5.2.2 招聘前做好充分准备
5.2.3 科学、合理的组织招聘工作
5.2.4 对招聘工作进行总结
5.2.5 营造有利于企业和员工共同发展的公司文化
6结束语
参考文献
致谢 - 答：具体说说你的题目要求，
问：关于企业人员招聘的调查报告
- 答：你这个耐祥问题提的有点儿大，要说清楚是什么问题的知山调查报告，是行政管理搭亩中的调查报告？不说清楚没法儿给你提建议的。
- 答：您好 请参考人力资源管理 招聘项目 希望上述回答对您有所帮助 祝您好运！
