人力资源规划与招聘心得体会论文

问：求一篇关于人力资源管理方面的论文（5000字）

1. 答：服务科学和管喊渣理
   里面有范文对人资进灶空行了研究以及思隐渗瞎考~~

问：人力资源管理论文，3000字

1. 答：企业人力资源的可持续发展战略
   如何制定企业做缓的人力资源并带规划？
   人力资源部vs部门经理
   人力资源管理的核心
   一流的人力资源管理是产生的原纯蔽模因
   善用搜索：人力资源&ClassID=0&SpecialID=0&page=5

问：求人力资源招聘的论文，2000字~

1. 答：这是一个案列者枝陪分析，我认为王主管的问题出在与用人部门的沟通不利上，人力部门其实就是一个辅助性的、联系性的、沟通性的部门，在首蠢招聘上只是作为建议者与初步核查者，最后还是需要用人部门来决定用哪位。
   虽然不作为最后的决定着，但不能只是随便找几个候选人，而应当自己先期进行核查
   怎样做：
   1、制定完善的招聘计划，因为是区域经理，所以一般网站上招到合适人员的可能不大，搭知建议可以通过猎头公司进行招聘，认真分析岗位说明书，抓住人员的核心能力自己先期进行核选。
   2、和用人部门的黄经理沟通，看他所希望的区域经理再需要什么能力，前期的应聘者为什么不能满足等等，分析问题所在。