问：劳动法案例论文
- 答：问题（1）：不合法；用人单位不得以任何理由收取劳动者差吵贺作为履行合同的押金或者保证金等。
问题（2）：不合法；应当签虚派订劳动合同，至少在2008年2月1日之前签订
问题（3）：合法；劳动碰亮合同法有明确规定。 - 答：不合法，你可以起诉。或者申请劳动仲裁。
- 答：首先搞饥毁清楚是劳动关系还是雇烂族备佣关系
题目交代的不清
劳动关系适用劳动法有关规定
雇佣关系就要适用民事合同法穗纯解决
两个差距比较大
问：《劳动法》论文（案例）题目
- 答：1.无效；文哪衫凭不能造假，公司可以起诉。 2。是；既然签订合同，弯伏就要付埋缓携报酬 3。必须提前通知，劳动法有相关规定
求采纳