问：浅谈企业文化在企业发展中的积极作用 论文提纲
- 答：一、企业文化与企业竞争力的内涵
1．企业文化的内涵
2．企业竞争力的内涵
二、企业文化与企业核心竞争力的辨证关系
（一）企业核心竞争力能有效的促进企业文化建设
（二）企业核心竞争力也可冲燃能成为企业文化建设的消极因素
（三）企业文化对企业竞争力的促进作用
企业文化对增强企业竞争力的促进作用培做具体体现在为其所具有的四大功能中：
1. 凝聚功能
2. 导向功能
3. 激励功能
4. 企业文化的约束功能
（四）企业文化建设也可能阻碍企业竞争力的形成。
三、如何建设企业文化提升企业核心竞争力
(这部份内容比较灵活，可以通过实例之类的去论述，在这里只是举个思路，并非一定如此)
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（一）倡导以人为中心的人本管理文化，提升企业竞争力
1.树立“以人为本”的理念
2.树立企业核心价值观
（二） 树立散中虚企业良好的外部形象，培育企业的诚信文化
1. 以客户为中心的营销文化
2. 以质量为根本的经营理念
（三） 培育企业战略理念，走规模化、多元化、国际化道路
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问：企业应如何建立良好的企业文化 本科毕业论文(设计)开题报告暨提纲
- 答：我是学管理的，提供以下个人意见：企业文化与薪酬滑辩管理是现代企业管理中的两个概念，你可以先就这企业文化和薪酬管理的概念做一些理论上的缺让缺阐述，然后论证一下两者之间的互动关系（企业文化引领薪酬管理，在薪酬管理中的重要意义）。中间部分结合实际案例论述你的观点，重点说明企业文化是如何发挥在薪酬管理中的重要性的。最后写一写一些新的发展方向伏辩和需要变革的领域。仅供参考~\(≥▽≤)
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问：高分求毕业论文提纲
- 答：可以选择两家企业进行对比。比如娃哈哈与XXX的文化建设对比。
- 答：中小民营企业文化建设的对策探索
